Tester Avant Toi toucher

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Mai est le Mois national de la sécurité électrique. Risques électriques sur le travail peuvent être évités par les directives NFPA 70E et OSHA approuvé. Attention à la sécurité est la première étape importante à un programme de sécurité efficace.

Des employés qualifiés, formés dans les procédures de sécurité électrique, devraient assurer qu'ils comprennent et suivre les consignes de sécurité. Ceux pas formés à reconnaître et à éviter les risques électriques, ou non sous la supervision de ceux qualifiés dans les procédures de sécurité électrique, doivent éviter tout contact avec du matériel et des systèmes électriques.

  • Comprendre la construction et l'exploitation de l'équipement électrique et les risques encourus.
  • Identifier toutes les sources possibles d'énergie qui pourraient poser des risques sur le lieu de travail.
  • Connaître les exigences de sécurité et de les suivre.
  • Calculer le potentiel énergétique.
  • Sélectionnez l'équipement de protection individuelle (EPI). Rappelez-vous, EPI doit être porté jusqu'à ce que le système électrique est dans un état sûr.
  • Procéder à un plan de travail détaillé et la communiquer à tous les collaborateurs.
  • Avant de travailler sur ou autour de systèmes ou d'équipements électriques, identifier les circuits de charge et de déconnexion. Rappelez-vous, dans certains cas, la mise hors tension peut provoquer d'autres dangers. Ces risques et des directives supplémentaires devraient être abordés dans votre plan de travail.
  • Utiliser des procédures / tag-out lock-out.
  • Vérifiez que l'équipement ou le système a été mis hors tension par des essais.
  • Assurez-vous que votre équipement de test fonctionne, à la fois avant et après l'avoir utilisé.
  • Si à tout moment le travail devient plus dangereux que prévu, d'arrêter et de réviser les plans.

Surtout, ne présumez jamais que l'équipement ou le système est hors tension. Rappelez-vous de toujours tester avant de toucher.

Gracieuseté de ESFI.org


Ce thème de la boîte à outils a été examiné par ______________________________________ sur ___________________________ avec les employés suivants: